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Atteignez votre plein potentiel avec SuccessFinder

Dans ce webinaire, vous apprendrez à :  

- Interpréter votre profil SuccessFinder
- Explorer les possibilités sur la plateforme 
- Passer à l’action pour atteindre votre plein potentiel

L'évaluation SuccessFinder est disponible dans vos avantages membre! Cliquez ici pour y accéder.

Pourquoi compléter votre évaluation SuccessFinder?
Parce que pour exceller professionnellement et développer son leadership, d’abord faut-il bien se connaître. Selon une étude menée sur 5000 participants, ce serait le cas de seulement 10% à 15% des gens.

Depuis 40 ans, l’équipe de psychologues I/O chez SuccessFinder développe une évaluation psychométrique dans le but d’éveiller la conscience de soi et accroître le succès au travail.  

Se connaître, c’est développer des relations saines avec ses collègues ou employés, communiquer sa vision avec clarté, mobiliser une équipe… La rétrospection, la recherche de feedback et la méditation vous aident à aligner la vision que vous avez de vous-même à celle que votre entourage, mais compléter votre évaluation SuccessFinder, c’est prendre un raccourci pour atteindre potentiellement de meilleurs résultats, en beaucoup moins de temps! 

Et en plus, c’est gratuit pour nos membres!


Les conférencières

Rasha Bohsali, EMBA SHRM-SCP PMP
Rasha occupe actuellement le poste de Gestionnaire Principale au sein de l'unité Solutions Clients et Succès chez SucessFinder, une entreprise SaaS basée à Montréal et spécialisée dans les ressources humaines.  

Elle a travaillé pendant plusieurs années dans l'enseignement supérieur au Moyen-Orient en tant que Directrice des Opérations, alignant stratégiquement les opérations et dirigeant des initiatives stratégiques. Avant cela, elle a travaillé en Eurpoe où elle a géré des projets de construction à grande échelle et leurs équipes multi-culturelles. 

Dans son rôle actuel, Rasha est responsable de la gestion stratégique des comptes clés en assurant leur succès vers une gestion des talents basée sur les données. Elle s'assure que les clients et les utilisateurs de SuccesFinder tirent une valeur optimale des solutions proposées, que ce soit pour le recrutement prédictif, la gestion des talents ou les pratiques de développement de carrière et de leadership, afin de soutenir la réalisation des objectifs commerciaux et RH.

Elle est doublement diplômée de l'Université McGill et détient un Executive MBA de l'Université Américaine de Beyrouth. Elle est également certifiée PMP et SHRM-SCP, et possède une vaste expérience des pratiques de gestion du changement, de même que de la promotion des stratégies de diversité et d'inclusion au sein des communautés et des organisations.

Amanda Fleising, MBA
Amanda Fleising est une professionnelle des affaires passionnée et créative qui travaille dans le domaine de la technologie RH. À titre de Directrice, marketing & communications chez SuccessFinder, elle dirige le département marketing et l’expérience de marque au sein de la stratégie de mise en marché de l’entreprise.

Amanda est une entrepreneure expérimentée et fondatrice qui détient 2 décennies d’expérience variée en marketing, gestion de produits, et achats et une grande expertise en ce qui a trait à la rotation du personnel en entreprise ayant elle-même occupé plusieurs postes à l’intérieur de différents départements au cours de sa carrière. Elle apporte à l’équipe de leadership une perspective stratégique, une passion pour l’expérience de marque et elle est reconnue pour sa vision ciblée sur l’intégration entre les départements.  

Elle est titulaire d’un baccalauréat en commerce, marketing et entrepreneuriat, de l’Université McGill ainsi que d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Concordia. 


À propos de SuccessFinder
SuccessFinder est une entreprise technologique montréalaise spécialisée en ressources humaines. Grâce à son évaluation comportementale inégalée et à sa puissante plateforme infonuagique, il fournit à la fois la technologie et l’analytique nécessaires pour prendre des décisions éclairées en matière d’embauche et de gestion des talents.

La façon de comprendre et d’expliquer les gens de SuccessFinder est unique et inégalée. Associée à une expertise dans le développement de modèles prédictifs, cette clarté permet à leurs clients de prendre des décisions fondées sur les données concernant leur talent et de maximiser le potentiel de leurs talents. SuccessFinder est utilisé par plus de 550 organisations.

Leur mission est d’élargir l’horizon des individus et des organisations, de façon à ce que chacun réalise son plein potentiel. À chaque fois.

Pour plus d’informations, visitez successfinder.com et suivez-les sur LinkedIn.