Événement gratuit et réservé aux membres


Atteignez votre plein potentiel avec SuccessFinder

Dans ce webinaire, vous apprendrez à :  

- Interpréter votre profil SuccessFinder
- Explorer les possibilités sur la plateforme 
- Passer à l’action pour atteindre votre plein potentiel

L'évaluation SuccessFinder est disponible dans vos avantages membre! Cliquez ici pour y accéder.

Pourquoi compléter votre évaluation SuccessFinder?
Parce que pour exceller professionnellement et développer son leadership, d’abord faut-il bien se connaître. Selon une étude menée sur 5000 participants, ce serait le cas de seulement 10% à 15% des gens.

Depuis 40 ans, l’équipe de psychologues I/O chez SuccessFinder développe une évaluation psychométrique dans le but d’éveiller la conscience de soi et accroître le succès au travail.  

Se connaître, c’est développer des relations saines avec ses collègues ou employés, communiquer sa vision avec clarté, mobiliser une équipe… La rétrospection, la recherche de feedback et la méditation vous aident à aligner la vision que vous avez de vous-même à celle que votre entourage, mais compléter votre évaluation SuccessFinder, c’est prendre un raccourci pour atteindre potentiellement de meilleurs résultats, en beaucoup moins de temps! 

Et en plus, c’est gratuit pour nos membres!


Les conférencières

Sylvie Faria, CRHA, MBA
Sylvie Faria est Directrice développement des Affaires, Amérique du Nord chez SuccessFinder, une entreprise de technologie spécialisée dans les ressources humaines. Membre de l’ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agrées depuis 2010, ayant acquis près de 20 ans d’expérience en ressources humaines principalement dans des rôles en consultation auprès de multinationales, elle occupait précédemment le poste de directrice générale de l’entreprise Mercuri Urval à Sao Paulo au Brésil.  Mme Faria est titulaire d’un baccalauréat de HEC Montréal en gestion d’entreprise et un MBA en administration des affaires internationales de FIA-USP. 

Amanda Fleising, MBA
Amanda Fleising est une professionnelle des affaires passionnée et créative qui travaille dans le domaine de la technologie RH. À titre de Directrice, marketing & communications chez SuccessFinder, elle dirige le département marketing et l’expérience de marque au sein de la stratégie de mise en marché de l’entreprise.

Amanda est une entrepreneure expérimentée et fondatrice qui détient 2 décennies d’expérience variée en marketing, gestion de produits, et achats et une grande expertise en ce qui a trait à la rotation du personnel en entreprise ayant elle-même occupé plusieurs postes à l’intérieur de différents départements au cours de sa carrière. Elle apporte à l’équipe de leadership une perspective stratégique, une passion pour l’expérience de marque et elle est reconnue pour sa vision ciblée sur l’intégration entre les départements.  

Elle est titulaire d’un baccalauréat en commerce, marketing et entrepreneuriat, de l’Université McGill ainsi que d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Concordia. 


À propos de SuccessFinder
SuccessFinder est une entreprise technologique montréalaise spécialisée en ressources humaines. Grâce à son évaluation comportementale inégalée et à sa puissante plateforme infonuagique, il fournit à la fois la technologie et l’analytique nécessaires pour prendre des décisions éclairées en matière d’embauche et de gestion des talents.

La façon de comprendre et d’expliquer les gens de SuccessFinder est unique et inégalée. Associée à une expertise dans le développement de modèles prédictifs, cette clarté permet à leurs clients de prendre des décisions fondées sur les données concernant leur talent et de maximiser le potentiel de leurs talents. SuccessFinder est utilisé par plus de 550 organisations.

Leur mission est d’élargir l’horizon des individus et des organisations, de façon à ce que chacun réalise son plein potentiel. À chaque fois.

Pour plus d’informations, visitez successfinder.com et suivez-les sur LinkedIn.